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跳槽旺季到来猎头市场进入“活跃期“

【发表时间:2021-04-07 20:03:46 来源:金晟网】

  记者从南京部分猎头公司了解到,从9月起,来公司递交简历要求跳槽的人数逐日增多,与7、8月份相比,人数增加近20%。与去年同期相比,也上升了12个百分点左右。与往年技术型人才频繁跳槽不同的是,今年跳槽人员多集中在管理、市场营销类行业里,尤以人事、财务、行政居多。IT行业经过前几年的“躁动”,今年终于稳定下来。而一些流动性比较强的行业,比如私企的技术人员、电子、银行保险、证券投资、医药生物工程、广告公关、咨询信息等等,跳槽者也较多。

  仁人信息咨询的刘武总经理告知记者,最近每天网上注册简历,电子邮件投递简历,打电话告知自己意向,朋友介绍来要求跳槽的人都很多。究其原因,待遇问题是关键。最近政府大力倡导集约型社会,各个企业公司都采取政策,开源节流,降低成本,减少开支。很多人的工资涨幅不大,甚至有个别企业的待遇不升反降。南京卓琳人才的职业专家表示,之所以有这么多人选择秋季换单位,一是为了避免年底的就业高峰,二是能获得新单位的年终奖。卓琳人才建议,如果自己还不够优秀,就该把花费在跳槽中的大量时间和金钱用来培训,提高自己的发展平台,然后再选择跳槽,这样才会得到更多更好的机会。在跳槽之前,不妨先算一下跳槽成本与收益之比,再作出谨慎选择。



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